• Header 1

ING is alweer anderhalf jaar partner van Giving Back en dat laten wij uiteraard niet met stille trom voorbijgaan. Onze redacteur Meryl Coutinho interviewde Diederik van Wassenaer, Global Head Regulatory & International Affairs. Hij vertelt hoe de samenwerking tot nu toe bevalt en geeft ons nog wat goede tips mee.

In de beginjaren van Giving Back hadden de twee partijen al eens kennis met elkaar gemaakt om te kijken of er een partnerschap in zat. ‘ING was destijds al enthousiast over het doel en de opzet van Giving Back en omarmde dit ook’, vertelt Diederik. ‘Jongeren helpen om verder te komen in hun leven, vinden wij erg belangrijk. Maar op dat moment zat de financiële sector midden in een dieptepunt waardoor een samenwerking weinig kans van slagen had. Toen Giving Back ons in 2014 nogmaals benaderde, was de tijd rijp en hebben we alles in gang gezet om een mooi partnerschap op te bouwen.’

Hoogtepunten van het eerste jaar
Terugblikkend op het aflopen jaar heeft ING al aardig wat hoogtepunten met Giving Back mogen ervaren. Een greep uit deze mooie momenten:

• De kick-off. ‘Het eerste moment dat de mentoren van ING kennis maakten met hun scholieren. Het gezelschap was enorm gemêleerd en de sfeer zat er gelijk goed in.’
• De Graduation: ‘De jongeren waren enorm enthousiast. Een zeer betrokken groep, makkelijk in de omgang, open en heel gemotiveerd.’
• Mentoren van ING delen hun ervaringen ‘inhouse’: ‘Veel van onze mentoren delen de ervaringen met hun mentees en over Giving Back ook intern. Zij zijn zeer gepassioneerd en proberen hun mentees echt een kijkje in de keuken van ING te geven.’

Toegang tot een grotere en diverse talentenpool
'Wij willen de Giving Backers laten zien hoe onze dienstverlening in elkaar zit en wat wij precies doen’, vertelt Diederik. ‘Want dat zorgt mede voor een betere perceptie bij de talenten en potentieel aantrekkelijke kandidaten voor ING. Wij kunnen ons goed vinden in de filosofie van Giving Back die ervan uitgaat dat je altijd met de tijd mee moet gaan en toptalenten uit verschillende culturen binnenboord moet halen om als bedrijf succesvol te blijven. Veel van onze toptalenten zijn analytisch en kunnen goed met cijfers omgaan. Ook hechten we veel waarde aan studenten die actief en (maatschappelijk) betrokken zijn naast hun studie. Nevenactiviteiten mogen dan ook niet ontbreken op hun cv.’

ING ervaart de samenwerking tot zover dus als zeer positief. ‘Er zijn momenteel 25 mentoren actief’, aldus Diederik. ‘Als meer van onze mensen mentor willen worden, dan stimuleren we dat uiteraard van harte.’

Diederik’s gouden carrièretips voor Giving Backers:

• Doe iets bijzonders wat opvalt, dan hoeven je resultaten niet allemaal super te zijn.
• Maak gebruik van de mogelijkheden die bedrijven te bieden hebben.
• Probeer je passie te achterhalen. Die zorgt ervoor dat je het beste tot je recht komt.
• Durf en toon lef. Niet geschoten is altijd mis!
• Mensen zijn altijd erg bereid om te helpen.

Tekst: Meryl Coutinho
Beeld: ING
Redactiebegeleiding: Emilie van Steen

© Giving Back 2016