08-03-2023 Ben jij een energieke persoonlijkheid die het verschil wil maken voor talentvolle eerste generatie aankomende Studenten? Ben jij zelfstandig, gestructureerd en hands-on? Heb jij ervaring met eventorganisatie, Microsoft Office (incl. Dynamics 365, Marketing Module en Teams) én ben jij een spin in het web als het gaat om het accuraat, inspirerend en enthousiast coördineren van het Scholierenprogramma? Lees dan vooral verder.

Het Scholierenprogramma van Giving Back.

Ons Scholierenprogramma richt zich op talentvolle Scholieren in het voor-examenjaar van hun havo of vwo-opleiding, en wel eerste-generatie aankomende studenten. Zij doen het op school aantoonbaar goed, zijn gemotiveerd om zichzelf verder te ontwikkelen en willen doorstromen naar een HBO- of universitaire studie.

Als eerste-generatie aankomende student missen ze in de meeste gevallen een rolmodel in hun directe omgeving en een sociaal netwerk dat in dit traject kan ondersteunen. Door deze factoren ligt de focus van deze Scholieren vrijwel volledig op het opdoen van kennis en is er tijdens de ontwikkeling geen aandacht voor het verbreden van de horizon en het bieden van een maatschappelijke context.

Onderzoek heeft uitgewezen dat deze Scholieren ook als ze later wel gaan studeren aantoonbaar minder kans maken op de arbeidsmarkt zonder relevante begeleiding. Met ons cross-culturele mentoringprogramma ondersteunen wij deze talentvolle, ambitieuze Scholieren, samen met hun persoonlijke mentor, om hun horizon te verbreden, met een opbouwend activiteitenprogramma gericht op persoonlijke en professionele groei. Gedurende 13 maanden gaan ze aan de slag om alles uit hun talent te halen en de best passende studiekeuze te kunnen maken.   

Het Scholierenprogramma draait met succes op 17 middelbare scholen in Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven en wordt lokaal uitgevoerd door een vrijwillig bestuur. Ieder jaar ondersteunen wij 100-150 Scholieren verdeeld over deze vijf steden. Het programma bestaat uit een mentortraject en een uitdagend en inspirerend activiteitenprogramma op lokaal niveau, uitgevoerd door de lokale besturen in samenwerking met het hoofdkantoor, en een drietal landelijke events. De werving van Scholieren en mentoren wordt lokaal uitgevoerd en ondersteund waar nodig door het team Scholierenprogramma.

Wat ga je doen als Programma Coördinator Scholieren?

In deze functie ben jij de operationele spin in het web van het landelijke Scholierenprogramma. Hier draag je op de volgende manier aan bij:

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het succesvol coördineren van het programma. Daarin heb je een verbindende rol tussen de lokale besturen, scholen en de programmamanager voor zowel het activiteitenprogramma als de jaarlijkse werving van Scholieren en Mentoren;
• Je werkt nauw samen met de Programmamanager Scholierenprogramma, samen vormen jullie de ruggengraat van het Scholierenprogramma en al haar activiteiten;
• Je verricht je taken behorend bij de uitvoering van het Scholierenprogramma, zoals organiseren van landelijke events voor onze Scholieren;
• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces (vastlegging) voor het Scholierenprogramma in ons CRM;
• Je ondersteunt samen met een werkstudent de Marketing-Communicatie Manager met het ontwikkelen van content met betrekking tot het Scholierenprogramma, en de publicatie hiervan op onze website en Programma Platform;
• Je hebt nauw contact met vrijwilligers die zich in de steden inzetten voor Giving Back en het Scholierenprogramma;
• Je schuift zo nu en dan aan bij enkele maandelijkse overleggen met de vrijwillige lokale besturen die in de avonduren (online) plaatsvinden. Dit vindt plaats in overleg met de Programmamanager;
• Je bent bij de landelijke events (4 keer per jaar) aanwezig die dus ook in het weekend plaatsvinden. Deze dagen zijn te compenseren. Tijd voor tijd.

Wie ben jij?

Als Coördinator Scholierenprogramma ben je een enthousiaste, sociale, ondernemende en flexibele collega met allround administratieve en ICT-vaardigheden. Je vindt het leuk om events te organiseren, mee te denken hoe processen het beste werken en optimalisatie uit te voeren in de operatie. Daarnaast ben je in kei in het prioriteren van taken en kun je onder druk blijven performen. Tevens vind je het leuk om samen te werken in een klein en betrokken team en ben je een echte verbinder.

Wat breng je verder mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in het werken met Scholieren en je kunt net zo makkelijk bewegen in een zakelijke omgeving;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als coördinator en/of met talentvolle & ambitieuze scholieren;
• Je bent vloeiend in Nederlands én Engels;
• Je bent vaardig met Microsoft Office, Dynamics 365 en Teams;
• Groot en bewezen plan- en organisatievermogen met een hands-on mentaliteit;
• Je neemt regie en operationele verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig;
• Je bent beschikbaar tussen voor max. 32 per week;
• Affiniteit met onze doelgroep is een pré;
• Ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie(s) is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Je komt te werken in een hecht team waar collegialiteit, teamwork maar ook zelfstandigheid en resultaatgerichtheid trefwoorden zijn. Binnen deze organisatie wordt er gestuurd op verantwoordelijkheid, wat veel ruimte biedt om taken zelfstandig uit te voeren.
• Je rapporteert direct aan de directeur en werkt nauw samen met de Programmamanager Scholieren en de Marketing-Communicatie manager.
• Je krijgt de kans jouw kennis en ervaringen in te zetten in een maatschappelijke relevante organisatie, in een functie met veel afwisseling en diversiteit.
• Een dynamische werkomgeving met ca. 10 collega’s op kantoor en 450 vrijwilligers;
• Werkplek in Amsterdam-Noord en (in overleg) deels thuis;
• Mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei;
• Veel ruimte voor eigen inbreng.

En de zakelijke kant:

• Aantal uren per week: Een functie voor 24 tot 32 uur per week (4 dagen);
• Salarisindicatie:  € 2.100 t/m € 3.200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling is afhankelijk van je werkervaring en jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Vakantiedagen: naar rato 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling. Oftewel 5 weken vakantie. Daarnaast kent Giving Back een aantal extra collectieve vrije dagen, rond de feestdagen;
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris;
• Tegemoetkoming aan jouw pensioen van 5% van het bruto jaarsalaris;
• Reiskosten OV kosten worden vergoed of je krijgt een kilometervergoeding à € 0,21 per km;
• Mobiele telefoon van de zaak voor zakelijk gebruik.

Diversiteit werkt!

Het vergroten van de culturele diversiteit in de top van het bedrijfsleven en de overheid is onze missie. Als organisatie biedt Giving Back ruimte aan alle talenten op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst of achtergrond. In haar personeelsopbouw streeft Giving Back ernaar een afspiegeling te zijn van de samenleving waarin zij opereert.

Is dit de baan voor jou?

Enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatie z.s.m. aan Afra van Empelen, afravanempelen@givingback.nl.

Heb je vooraf nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via info@givingback.nl. We vertellen je graag meer over de functie en de procedure!

N.B. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.